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印度夫妇因“食物种族歧视”起诉美国大学,获赔20万美元天价和解金!

时间:2026-02-23 08:46 来源:本站编辑

【编者按】在全球化浪潮中,文化冲突与隐性歧视往往藏匿于日常生活的细枝末节。近日,一对印度博士情侣因在校园厨房加热家乡菜肴,竟引发一场涉及20万美元赔偿的“食物种族主义”风波。这起事件不仅揭露了跨文化环境中的敏感边界,更折射出少数群体在异国他乡面临的系统性困境。当一盘菠菜奶酪咖喱的香气成为学术生涯崩盘的导火索,当“三明治被允许而咖喱不被允许”的荒诞规则浮出水面,我们不得不反思:所谓多元包容的口号,是否真正落地为对差异的尊重?以下报道将带您深入这场关乎尊严、文化与权利的抗争。

一对印度情侣因在校园公共厨房加热“气味浓烈”食物引发的民权纠纷,从科罗拉多大学博尔德分校获得了20万美元(约合14.6万英镑)的和解赔偿。

博士研究生阿迪亚·普拉卡什及其未婚妻乌尔米·巴塔查里亚声称,这场被称为“食物种族主义”的风波最终导致他们失去了博士项目资助。

争议焦点集中在北印度菜肴“菠菜奶酪咖喱”——当时普拉卡什正用人类学系的微波炉加热这份食物。

校方于2025年9月同意支付20万美元和解金,但否认存在任何不当行为。

根据和解协议,两名学生均被授予硕士学位,但被永久禁止在该校学习或工作。

这场冲突始于2023年9月,当普拉卡什加热午餐时,一名行政助理 reportedly 评论道:“啧,这味道太冲了”,并声称校园禁止加热气味浓烈的食物。

普拉卡什指出,没有任何地方公示过此类规定,并称事后有人告知他三明治可以加热,但咖喱不行。

在他质疑该言论后,他指控这名工作人员提高了嗓门。

“食物就是食物,”他说,“我很快就好。”

两天后,普拉卡什与包括巴塔查里亚在内的四名同学,故意用同一台微波炉加热印度食物。

不久,该系向全体教职工发送邮件,呼吁人们避免携带“气味浓烈持久”的食物。

普拉卡什反击称该指引带有歧视性,并质疑为何允许另一位同事用慢炖锅烹煮辣椒菜肴。

当被告知连西兰花也可能被视为不合适时,他反问道:“有多少人因为吃西兰花而每天面临种族歧视?”

在接下来的一年里,这对情侣表示他们的学术生涯毫无预警地走向崩解。

他们的诉讼称:导师突然终止指导,他们被重新分配给专业领域外的顾问,被告知学业落后,学分转换被拒,并被剥夺教学职务。

“我们是GPA4.0的优等生,”普拉卡什说,“院系在各个环节试图破坏我们,将我们塑造成适应不良的形象。”

2025年5月,二人在丹佛联邦法院提起民权诉讼,指控校方存在歧视并升级报复行为。

校方坚称其始终行为得当,并表示联邦隐私法限制其讨论具体细节。

“当2023年这些指控出现时,我们严肃对待并遵循既定程序处理,正如我们对待所有歧视与骚扰投诉一样,”校方发言人表示。

普拉卡什和巴塔查里亚自十月起旅居印度,并表示可能永不返回美国。

普拉卡什接受BBC采访时强调,这场诉讼从来与金钱无关。

“我们要证明的是——因‘印度特质’歧视印度人必须付出代价,”他说。

“无论你多优秀,体制总会提醒你:因为肤色或国籍,你随时可能被遣返,”他补充道,“这种不安全感如影随形。”