大冢——一名男性员工向总部位于大阪的食品制造商大冢食品公司提起诉讼，要求赔偿220万日元(合14,100美元)的损失，称他在举报公司的不当行为后被调到另一个职位，几乎没有工作。

这名男子于5月13日在大津地方法院提起诉讼，称他“被迫在‘类似软禁的条件下’工作，同时受到上级的监视”，并患上了抑郁症。

大冢食品公司是大冢控股公司的子公司。该男子在大冢食品公司位于滋贺县南的滋贺工厂质量控制部门工作，负责检查产品样品。

根据诉状，2021年11月，滋贺工厂被发现使用非食品级塑料袋包装粉状Pocari Sweat运动饮料等产品。在这些袋子里发现了灰尘和其他污染物，促使该男子向滋贺县食品安全监督中心报告了这个问题。

经过调查，该中心在2022年8月发现了可能违反《食品卫生法》的行为，并向工厂发出指示，以防止再次发生。该男子于2023年4月被调往另一个部门。他后来被诊断出患有抑郁症，并从那年9月开始请了大约四个月的病假。

原告声称，他在该部门的新工作主要是无所事事地坐在电脑前，“周围都是经理，监控摄像头正对着我的办公桌”。他声称，是他向食品安全中心报告的结果导致了这种待遇，这违反了禁止对举报人进行不利待遇的《举报人保护法》。他还声称，该公司没有尽到照顾员工工作环境的责任。

在大津市举行的备案后新闻发布会上，这名男子称该公司“背叛了消费者，没有依法生产产品”，并表示他希望“该公司做出改变，纠正自己的错误行为”。

大冢食品公司表示:“我们尚未获得投诉的副本，由于我们尚未确认其内容，因此将不予置评。”

(日本原文:大津局菊池真宇)