路透伦敦9月17日电- - -伦敦劳合社(Lloyd's of LONDON)周五表示，希望商业保险市场招聘三分之一的少数族裔员工，以改善多元化。

劳合社的保险和经纪公司雇佣了近5万名员工，负责安排从石油钻井平台到足球运动员的腿等专业风险。

根据劳合社的数据，目前只有8%的市场来自少数族裔。在监管市场的劳合社，这个数字是22%。

劳合社在一份声明中表示，它的“目标”是，包括领导层在内的所有级别，新员工中应有三分之一来自少数族裔背景。

劳合社主席布鲁斯•卡耐基-布朗对路透表示:“几乎可以肯定的是，相当多的少数族裔对保险并不是那么感兴趣，也不是特别想以保险为职业。”

“即使是那些不受欢迎的公司也可能认为自己不受欢迎。我们需要以一种不同的方式工作，让自己更平易近人，更有趣。”

劳合社还表示，将强制收集整个市场的种族数据。目前只有74%的公司提供这些数据。

在承认市场存在性骚扰和日间饮酒问题后，劳合社近年来一直在寻求改善其多元化和包容性的声誉。