2018年12月12日，美国密歇根州大急流城罗马制造厂的分装工人Joel Dykema在分装变压器。路透/丽贝卡·库克

路透9月10日电(记者Bob Roth) - - -美国总统乔·拜登要求工人定期接种疫苗或进行检测，以抗击冠状病毒的传播，这一要求令像鲍勃·罗斯这样的小雇主周五表达了不满。

位于密歇根州大急流城的变压器和玻璃成型设备生产商RoMan Manufacturing的共同所有人支持接种疫苗，但他担心增加的成本，如检测和管理成本，像他这样的小公司将被迫承担。他称新的授权是“侵犯性的”。

他说:“当你坐在华盛顿特区的时候，说雇主会处理这件事很容易。”

周四，拜登将矛头对准了疫苗耐药性，宣布了要求大多数联邦雇员接种COVID-19疫苗和大型雇主确保其员工每周接种疫苗或检测的政策。新措施将适用于大约三分之二的美国雇员，他们在拥有100名以上员工的企业工作。阅读更多

美国汽车制造商通用汽车(GM.N:行情)和福特汽车(F.N:行情)以及稀土生产商MP Materials (MP. n:行情)等大型雇主表示，他们鼓励员工接种疫苗，但他们对拜登的行政命令保持沉默。

铁路运营商联合太平洋公司(UNP.N:行情)在一份声明中表示:“如果我们被要求强制接种疫苗或每周进行检测，我们肯定会遵守。”

高管们表示，拜登的新命令为希望提高疫苗接种率的公司提供了保障。但罗曼的罗斯说，在他拥有160名员工的公司正在努力填补18个空缺职位之际，这是一个挑战。

罗曼的疫苗接种率一直保持在54%，当情况变得明显不再有进展时，罗斯不再向每位员工支付50美元的疫苗接种费用。

汽车铝部件制造商Aludyne的首席执行官安德烈亚斯·韦勒(Andreas Weller)表示，这项规定给企业带来了“沉重的负担”。该公司在美国拥有约3000名员工。由于有数百个职位空缺，韦勒也担心这一规定可能会对招聘和职位保留造成潜在的“毁灭性影响”。

不过，摩托制造商肯特国际(Kent International)的首席执行官阿诺德·卡姆勒(Arnold Kamler)对这项授权感到“高兴”。他的公司在南卡罗来纳州经营一家组装厂，在那里的140名工人中只有80人接种了疫苗。

“如果他们不想每周接受一次检测，我会很高兴地跟他们挥手告别，因为这是自私和不负责任的，”他在周五早上通知了他的员工。

Roth认为，鉴于宪法第七章和《美国残疾人法》允许的宗教和健康豁免，这项强制令的有效性将受到质疑。美国联合航空公司(United Airlines)周三表示，从下个月开始，那些因接种疫苗而获得宗教豁免权的员工将暂时休无薪事假。阅读更多

甚至在这项规定出台之前，许多公司就采取激励措施鼓励员工接种疫苗，有些公司则转而采取抑制措施。阅读更多

公司高管表示，各州也将在强制执行方面发挥关键作用，各州的支持也各不相同。在历史上较为保守的印第安纳州，州长埃里克·霍尔科姆周五表示，疫苗授权不是解决问题的办法。

他在一份声明中说:“拜登总统的声明是一座太远的桥。”“私营企业应该能够审视自己的使命、员工和目标，并做出对自己最有利的决定，让自己的大门保持开放。”