绝大多数欧洲议员投票支持采用欧盟新的最低工资指令，该指令旨在提高成员国的最低工资水平，并加强集体谈判。

505名国会议员投了赞成票，只有92票反对，44票弃权。

“人们真的在努力维持生计。我们没有时间可以浪费，工作必须再次付出，”议会成员、该指令的共同报告员艾格尼丝·琼格里乌斯说。

预计欧盟理事会(EU Council)将于本月晚些时候正式通过该指令，然后给成员国两年时间将其纳入本国法律。该指令受到了丹麦和瑞典的批评。这两个国家的劳动力市场监管非常宽松，基于集体谈判，而不是法定最低工资。

然而，该指令不会强制那些尚未制定法定最低工资标准的国家实施最低工资标准。有6个成员国已经制定了法定最低工资标准。拥有法定最低工资标准的成员国必须确保该标准是“足够的”。

应定期测试最低工资的充分性，以便在情况发生变化时(例如由于通货膨胀)可以重新考虑最低工资。为了评估最低工资的充分性，该指令建议成员国使用总工资中位数的60%或总平均工资的50%的参考值。

这些门槛高于大多数欧盟成员国的最低工资标准，这意味着未来几年最低工资可能会提高。绿党欧洲议会议员穆尼尔·萨图里(Mounir Satouri)说，“多亏了这项指令，2500万工人的工资将增加20%”，这也将在一定程度上缩小欧洲男女之间的性别工资差距。

然而，需要注意的是，欧盟不能强迫成员国立即提高最低工资标准。相反，它为合理的最低工资标准提供了指导方针。

此外，该指令要求成员国制定国家行动计划，在集体谈判覆盖率低于80%的情况下，提高劳动力的集体谈判覆盖率。

中右翼欧洲人民党(EPP)议员丹尼斯•拉特克(Dennis Radtke)在一份声明中表示:“集体谈判是获得公平公正工资的最佳途径。”

在大多数欧盟国家，集体谈判的比例远远低于80%，这意味着大多数成员国现在必须设法增加他们的集体谈判覆盖率，这也意味着要加强工会。

该指令还要求成员国引入控制机制，以确保工人能够有效获得法定最低工资，并确保工人有集体谈判的权利。