纽约(CNN商业)沃尔玛正在创建一个新项目，让应届大学毕业生快速进入商店经理的职位——年薪超过20万美元的受薪职位。
沃尔玛周日宣布，面对竞争激烈的劳动力市场，该公司正在试行一项名为“College2Career”的培训计划，面向应届大学毕业生和即将毕业的应届生，旨在让他们在两年内成为商店老板。
沃尔玛是美国最大的私营雇主，拥有150多万名员工，通常从其小时工队伍中提拔门店领导。沃尔玛约75%的受薪门店、俱乐部和供应链管理人员都是从公司的时薪岗位开始的。
但在就业市场紧张的情况下，这家零售商正在寻求扩大门店经理的人选。
沃尔玛希望其提供课堂培训、实践经验和指导的新项目能够吸引新员工。
在项目结束时，沃尔玛将为“优秀员工”提供一个新设立的门店管理职位——新兴教练——起薪为每年6.5万美元。
沃尔玛在声明中表示:“我们将教练这一新兴角色视为将高潜力人才培养成未来门店经理的额外渠道。”
沃尔玛表示，该计划适用于沃尔玛现有员工。该项目将接收大约1000人。
近几个月来，沃尔玛及其竞争对手推出了几项招聘措施，包括加薪和扩大福利。
沃尔玛上个月表示，将提高长途卡车司机的工资，并为员工支付100%的大学学费。
