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“懒惰”的索迪斯不公平地解雇了两名夜班工人

时间:2022-05-14 13:58 来源:海房之家

‘The co<em></em>nsultation process was lazy as well as wholly inadequate,’ said WRC adjudicator Breiffni O’Neill

工作场所关系委员会裁定,餐饮巨头索迪斯在其客户在疫情期间派员工在家工作时,解雇了两名夜班工人,这是一种“懒惰”和“完全不适当”的裁员程序。

帕特里夏·弗莱明(Patricia Fleming)和凯·麦克唐纳(Kaye McDonnell)都根据《不公平解雇法》(fair disals Act)对索迪斯提出了索赔,称他们是“故意”被裁员的,因为他们的薪酬水平更高。

今年4月,两名女性都代表自己出席了针对她们的案件的联合裁决听证会。

在2010年10月索迪斯接手他们的工作时,WRC被告知他们都在欧文斯,科克的一个客户处作为爱玛客餐饮的员工工作了十多年。

听证会被告知,弗莱明曾是一名厨师主管,而麦克唐纳曾是一名主管。两名女性都表示,索迪斯在2020年9月解雇所有夜班工人的举动是不公平的。

他们表示,由餐饮承包商进行的协商过程“不利于工人提出反对意见”。

此外,这两名女性证据显示,留下来的同事还得到了额外的工作时间,并补充说,一名被解雇的同事后来又被重新聘用。

流感大流行

Ibec雇主关系主管Niamh Ní Cheallaigh代表索迪斯出席了会议,他表示,索迪斯在欧文斯的客户曾表示,由于新冠肺炎大流行,该公司“将不再需要上夜班”。

她说,索迪斯公司在政府流行病补贴的支持下,向所有员工支付了全额工资,直到2020年9月规则发生变化。

Ní Cheallaigh女士表示,当时两名受访者都没有资格获得补贴。

因为烤箱的客户打算在“可预见的未来”继续在家工作,索迪斯决定在现场“适当规模”其餐饮员工。

她说,在2020年8月4日的一次虚拟“市政厅”会议上,这些女性被告知她们的职位有被裁员的风险,在8月和9月的三次会议上,索迪斯的客户经理布伦达·弗莱厄蒂(Brenda Flaherty)和餐饮经理约翰·肾脏(John Kidney)咨询了这些女性。

她说,公司还没有为他们找到合适的职位。

Ní Cheallaigh女士说,这两名投诉人都收到了解雇通知,并在9月8日的信中得到确认,并被告知他们有上诉的权利。

她补充说,两人都得到了一笔特惠金,其中包括他们的法定遣散费,上限为一年的工资。

他们都有机会对裁员提出上诉,但都没有这样做。

咨询

在本周发布的两项裁决中,裁决官员布雷夫尼•奥尼尔(Breiffni O’neill)写道,“没有任何具体证据”表明索迪斯进行了有意义的磋商,“而不是简单地决定解雇所有夜班工人”。

他写道,“咨询过程是懒惰的,完全不充分的,本质上是一个打勾的练习,而不是一个真诚的、经过深思熟虑的尝试”,以避免被解雇。

奥尼尔裁定,一个合理的雇主应该在裁员的选择过程中包括现场所有白班、夜班和夜班工人,而不是做出“令人震惊的断言”,即有权解雇夜班工人,但保留其他班次。

他补充说,他对这两名妇女得到了她们所在的工会西图(Siptu)的“错误建议”感到满意,这是她们未能上诉的原因。

他裁定弗莱明女士和麦克唐纳女士被不公正地解雇。

麦克唐纳获得了8580欧元的奖金,相当于她以前在索迪斯(Sodexo)的周薪与新雇主的周薪之差。弗莱明同样收到了5305.36欧元。